Kurzmeldung · Rankings

Nomaden: die besten Städte 2026 für Remote-Arbeit

Städteranglisten für Remote-Worker messen Kosten und Konnektivität. Sie ignorieren die beiden Größen, die tatsächlich entscheiden: die Zeitverschiebung und die Schwelle der steuerlichen Ansässigkeit.

Von Die Redaktion · am 5. Februar 2026

Was diese Ranglisten messen

Wir veröffentlichen weder Ränge noch Punktzahlen: Diese Ranglisten werden von privaten Herausgebern und Community-Plattformen erstellt, deren Methodik nicht überprüfbar ist, und wir zitieren sie nicht als offizielle Quellen.

Was sie korrekt erfassen, ist real: Wohnkosten, Internetgeschwindigkeit, Dichte an Coworking-Spaces, Klima und das Vorhandensein einer bereits etablierten Community.

Diese Kriterien beschreiben einen Aufenthalt von einigen Monaten. Sie beschreiben keine Niederlassung, und das ist die erste Grenze, die man ziehen muss.

Sie beruhen zudem auf Selbstauskünften, was Ziele überrepräsentiert, an denen die Community organisiert und sichtbar ist – Bali, Medellín, Lissabon –, und jene unterbewertet, an denen sie verstreut ist.

Ein dritter blinder Fleck verdient Erwähnung: Diese Ranglisten bewerten eine Stadt als Aufenthaltsort, nie als Markt. Sie sagen nichts darüber, ob man dort legal arbeiten, ein Konto eröffnen, einen langfristigen Mietvertrag unterschreiben oder ein Kind einschulen kann.

Genau diese vier Elemente entscheiden aber über eine Niederlassung, und sie unterscheiden sich von Ziel zu Ziel weit stärker als der Preis eines Kaffees oder die Geschwindigkeit einer Verbindung.

Die erste ignorierte Größe: die Zeitverschiebung

Ein Remote-Worker mit europäischen Kunden ist darauf angewiesen, zu europäischen Geschäftszeiten erreichbar zu sein. Eine große Zeitverschiebung macht aus dieser Bedingung eine dauerhafte Organisationsaufgabe.

Die meistgepriesenen Ziele bringen alle eine Zeitverschiebung von mehreren Stunden mit sich. Kap Verde, wenige Flugstunden entfernt und praktisch in derselben Zeitzone, bietet hier einen Vorteil, den die Ranglisten nicht würdigen.

Sein Programm verlangt ein durchschnittliches Monatseinkommen von etwa 1.500 €¹ für eine Gesamtdauer von bis zu 1 Jahr² – bescheiden, aber eher auf eine Arbeitssaison als auf eine Niederlassung zugeschnitten.

Kosten und Häufigkeit von Reisen nach Frankreich sind die Kehrseite dieser Größe, und sie wiegen schwer für alle, die familiäre oder berufliche Bindungen behalten.

Die zweite: die Schwelle der steuerlichen Ansässigkeit

Ein längerer Aufenthalt begründet die steuerliche Ansässigkeit, und die Schwellen unterscheiden sich von Ziel zu Ziel erheblich.

Thailand legt 180 Tage³ zugrunde, Malaysia 182 Tage⁴, Indonesien 183 Tage⁵, wobei bei der Zählung jeder angebrochene Tag als voller Tag gilt.

Kolumbien legt ab 183 Tage⁶ innerhalb eines gleitenden Zeitraums von dreihundertfünfundsechzig Tagen zugrunde, der nicht mit dem Kalenderjahr übereinstimmt.

Ist diese Schwelle überschritten, gilt der lokale Tarif: 35 %⁷ in Thailand beim Spitzensatz, 35 %⁸ in Indonesien, 39 %⁹ in Kolumbien.

Keines dieser Ziele ist daher für einen langen Aufenthalt eine Niedrigsteuer-Jurisdiktion. Die Ranglisten stellen sie dennoch als günstige Ziele dar, was sie nur für einen kurzen Aufenthalt sind.

Hinzu kommt, dass das Überschreiten einer ausländischen Schwelle den französischen Steuerwohnsitz nicht aufhebt. Artikel 4 B des Code général des impôts nennt vier alternative Kriterien, und ein einziges genügt, um ihn aufrechtzuerhalten: Ein Remote-Worker, der eine Wohnung und Familie in Frankreich behält, bleibt dort steuerpflichtig.

Wie man diese Ranglisten liest

Unterscheiden, was einen Aufenthalt von einigen Monaten betrifft und was eine Niederlassung.
Die Zeitverschiebung im Hinblick auf die tatsächliche Kundschaft prüfen.
Die Schwelle der steuerlichen Ansässigkeit des Ziellandes und ihre Berechnungsweise kontrollieren.
Prüfen, ob der vorgesehene Aufenthaltstitel die ausgeübte Tätigkeit erlaubt.
Den Wegzug aus Frankreich nach den dafür geltenden Kriterien regeln, bevor man sich als weggezogen betrachtet.

Kroatien ist schließlich ein interessanter Fall, oft schlecht platziert, weil schlecht verstanden: Sein befristeter Aufenthalt, begrenzt auf bis zu 18 Monate¹⁰ und mit einem Nachweis monatlicher Mittel von 3.622,5 €¹¹, nimmt Einkünfte aus Remote-Arbeit von der kroatischen Bemessungsgrundlage aus. Diese Besonderheit ist mehr wert als ein hoher Rang in einer Rangliste.

Eine letzte methodische Anmerkung: Diese Ranglisten ändern sich jedes Jahr, während sich die Regeln, die sie ignorieren, kaum bewegen. Der Rangliste zu folgen heißt also, einer Mode zu folgen; den Schwellen zu folgen heißt, dem Recht zu folgen.

Gut zu wissen

Allgemeine Information, Stand des angegebenen Datums. Ein Reformentwurf ist keine geltende Regel: Prüfen Sie die Bedingungen bei den Behörden oder einer Fachperson, bevor Sie entscheiden. Nutzungsbedingungen und Hinweise

Quellen und Prüfdaten

1.
Kap Verde: vom Remote-Arbeitnehmer verlangtes durchschnittliches monatliches Referenzeinkommen : 1.500 €
« Proof of Income — You'll be required to present your proof of income as an individual or as a family, regarding at least the last 6 months. Individual: minimum average bank balance of 1.500€ on the last 6 months; Family: minimum average bank balance of EUR 2.700 — Turismo de Cabo Verde, page « Remote working Program in Cabo Verde ». »
visit-caboverde.comGeprüft am 2. Nov. 2026Quelle geprüft
2.
Kap Verde: maximale Gesamtdauer des Programms für Remote-Arbeit : 1 Jahr
« The Cabo Verde Remote Working Program consists of a temporary work/tourism visa lasting 6 months, with the opportunity of renewal for another 6 months after. — Turismo de Cabo Verde (office national du tourisme, « GovernmentOrganization »), page « Remote working Program in Cabo Verde ». Certificat TLS du site expiré à la date de consultation. »
visit-caboverde.comGeprüft am 2. Nov. 2026Quelle geprüft
3.
Thailand: jährliche Anwesenheit, ab der die steuerliche Ansässigkeit begründet wird : 180 Tage
« "Resident" means any person residing in Thailand for a period or periods aggregating more than 180 days in any tax (calendar) year. »
rd.go.thGeprüft am 2. Nov. 2026Quelle geprüft
4.
Malaysia: jährliche Aufenthaltsdauer, die über die steuerliche Ansässigkeit entscheidet : 182 Tage
« Staying 182 days or more of the tax year. »
hasil.gov.myGeprüft am 2. Nov. 2026Quelle geprüft
5.
Indonesien: Aufenthaltsdauer, die die steuerliche Ansässigkeit begründet (PER-23/PJ/2025) : 183 Tage
« berada di Indonesia lebih dari 183 (seratus delapan puluh tiga) hari dalam jangka waktu 12 (dua belas) bulan »
pajak.go.idGeprüft am 2. Nov. 2026Quelle geprüft
6.
Kolumbien: Anwesenheit innerhalb von dreihundertfünfundsechzig Tagen, die die steuerliche Ansässigkeit begründet : 183 Tage
« ARTICULO 10. RESIDENCIA PARA EFECTOS TRIBUTARIOS. Se consideran residentes en Colombia para efectos tributarios las personas naturales que cumplan con cualquiera de las siguientes condiciones: 1. Permanecer continúa o discontinúamente en el país por más de ciento ochenta y tres (183) días calendario incluyendo días de entrada y salida del país, durante un periodo cualquiera de trescientos sesenta y cinco (365) días calendario consecutivos — Estatuto Tributario, art. 10 (modifié par la Ley 1607 de 2012), compilation juridique de la DIAN. »
normograma.dian.gov.coGeprüft am 2. Nov. 2026Quelle geprüft
7.
Thailand: Spitzengrenzsteuersatz der Einkommensteuer für natürliche Personen : 35 %
« Tax rates of the Personal Income Tax — […] more than 2,000,000 but less than 4,000,000 — 30 ; Over 4,000,000 — 35 — The Revenue Department, « Personal Income Tax ». »
rd.go.thGeprüft am 2. Nov. 2026Quelle geprüft
8.
Indonesien: oberste Stufe des Einkommensteuertarifs (UU HPP) : 35 %
« Untuk lapisan V (rentang PKP: lebih dari Rp5 miliar) tarif pajaknya 35% »
pajak.go.idGeprüft am 2. Nov. 2026Quelle geprüft
9.
Kolumbien: Spitzengrenzsteuersatz der Einkommensteuer für ansässige natürliche Personen : 39 %
« ARTICULO 241. TARIFA PARA LAS PERSONAS NATURALES RESIDENTES Y ASIGNACIONES Y DONACIONES MODALES. El impuesto sobre la renta de las personas naturales residentes en el país […] se determinará de acuerdo con la siguiente tabla: — Estatuto Tributario, art. 241 (modifié par la Ley 2010 de 2019, art. 34) : barème progressif en UVT de 0 % (jusqu'à 1 090 UVT) à 39 % (au-delà de 31 000 UVT). »
normograma.dian.gov.coGeprüft am 2. Nov. 2026Quelle geprüft
10.
Kroatien: Höchstdauer des befristeten Aufenthalts digitaler Nomaden : 18 Monate
« Privremeni boravak odobrava se do maksimalno osamnaest mjeseci (moguće i kraće). Ako je privremeni boravak odobren na rok važenja kraće od 18 mjeseci, državljanin treće zemlje može najkasnije 60 dana prije isteka važenja privremenog boravak podnijeti zahtjev za produljenje privremenog boravka. Produljenje privremenog boravka će u tom slučaju biti odobreno za još maksimalno 6 mjeseci. — Ministarstvo unutarnjih poslova (ministère de l'Intérieur), « Privremeni boravak u svrhu boravka digitalnih nomada ». »
mup.gov.hrGeprüft am 2. Nov. 2026Quelle geprüft
11.
Kroatien: von digitalen Nomaden geforderte Existenzmittel : 3.622,5 €
« […] državljanin treće zemlje koji regulira privremeni boravak u svrhu boravka digitalnih nomada mora raspolagati sredstvima u visini od najmanje 2,5 prosječne mjesečne neto isplaćene plaće za prethodnu godinu […] U ovom trenutku iznos potrebnih sredstva na mjesečnoj osnovi je minimalno 3.622,50 EUR […] ako je namjeravani period boravka 18 mjeseci stanjem na bankovnom računu je potrebno dokazati da raspolažete sredstvima u iznosu od minimalno od 65.205,00 EUR. — Ministarstvo unutarnjih poslova, « Privremeni boravak u svrhu boravka digitalnih nomada » (Uredba NN 14/21). »
mup.gov.hrGeprüft am 2. Nov. 2026Quelle geprüft