Hongkong: Neue Talente strömen über den Top Talent Pass ins Land

Das Top Talent Pass Scheme wird von der Einwanderungsbehörde Hongkongs verwaltet. Seine Besonderheit gegenüber klassischen Arbeitsvisa besteht darin, dass es kein vorheriges Stellenangebot voraussetzt: Es stützt sich auf die Merkmale des Antragstellers – sein Einkommen oder seinen Abschluss –, der anschließend selbst eine Tätigkeit vor Ort finden muss.

Diese Umkehrung erklärt seine Attraktivität für Führungskräfte der Finanzbranche: Sie erlaubt es, sich zuerst niederzulassen und danach zu verhandeln, statt für den Aufenthaltstitel von einem Arbeitgeber abhängig zu sein.

Die Regelung unterscheidet drei Kategorien, die sich nicht überschneiden.

• Kategorie A: Personen, deren Jahreseinkommen im Jahr unmittelbar vor der Antragstellung ab 2.500.000 HK$¹ oder den Gegenwert in ausländischer Währung erreicht hat;
• Kategorie B: Absolventen zugelassener Universitäten, die in den vorangegangenen fünf Jahren mindestens ab 3 Jahre² Berufserfahrung nachweisen;
• Kategorie C: Absolventen derselben Universitäten, die ihren Abschluss in den letzten fünf Jahren erworben haben und weniger als drei Jahre Berufserfahrung haben – dieser Weg unterliegt einem jährlichen Kontingent, das nach der Reihenfolge des Eingangs vergeben wird.

Kategorie C ist die einzige kontingentierte. Für einen jungen Absolventen zählt das Datum der Antragstellung daher ebenso viel wie der Antrag selbst.

Die anfängliche Aufenthaltsdauer hängt vom gewählten Zugangsweg ab: Sie beträgt 36 Monate³ für Kategorie A und 24 Monate⁴ für die Kategorien B und C.

Der Aufenthalt wird allein mit einer zeitlichen Beschränkung gewährt, ohne weitere Auflagen – was bedeutet, dass der Inhaber während dieses Zeitraums nicht an einen bestimmten Arbeitgeber gebunden ist.

Die Verlängerung setzt hingegen den Nachweis einer Tätigkeit voraus: Sie wird dann in der Regel für höchstens drei Jahre gewährt oder bis zum Ende des Arbeitsvertrags, falls dieses früher eintritt. Für Inhaber, die nach einem ersten Zeitraum ein hohes Einkommensniveau nachweisen, gibt es eine längere Verlängerungsregelung.

Ein Aufenthaltstitel ist keine Steuerregelung. Hongkong wendet das Territorialitätsprinzip an: Besteuert wird, was seine Quelle im Gebiet hat. Diese Regel wird oft als allgemeine Steuerbefreiung ausländischer Einkünfte dargestellt; das ist sie nicht, und ihre Anwendung hängt von der Art und der Zuordnung jeder einzelnen Einkunft ab.

Für einen aus Frankreich kommenden Steuerpflichtigen bleibt die Vorfrage vollständig bestehen: Der Wegzug muss im Hinblick auf die französischen Kriterien des steuerlichen Wohnsitzes und auf das anwendbare Abkommen tatsächlich erfolgen. Ein Top Talent Pass ersetzt weder das eine noch das andere.

1. Die Kategorie bestimmen, bevor der Antrag zusammengestellt wird: Die verlangten Unterlagen unterscheiden sich, und das Kontingent betrifft nur einen einzigen Weg;
2. für die Kategorien B und C prüfen, ob die Hochschule tatsächlich auf der Liste der zugelassenen Universitäten steht, die abschließend ist;
3. die Verlängerung schon bei der Ankunft vorbereiten: Zu diesem Zeitpunkt muss die Tätigkeit nachgewiesen werden, während die Einreise dies nicht verlangte;
4. die Besteuerung als eigenes Dossier behandeln, Quelle für Quelle, und nicht als automatische Folge der Niederlassung.

Die Höhe des jährlichen Kontingents der Kategorie C und sein Ausschöpfungsstand sind auf der am 26. September 2026 aufgerufenen Seite nicht angegeben: Wir beziffern sie nicht. Für einen betroffenen Bewerber ist dies jedoch die entscheidende Angabe, und sie muss direkt bei der Einwanderungsbehörde geprüft werden.

Die Liste der zugelassenen Universitäten wird hier nicht wiedergegeben: Sie wird regelmäßig überarbeitet, und eine abgeschriebene Liste würde schnell veralten.

Schließlich unterliegen die Voraussetzungen für den dauerhaften Aufenthalt nach aufeinanderfolgenden Verlängerungen anderen Regeln als denen des Programms selbst. Sie ergeben sich nicht automatisch aus der vor Ort verbrachten Zeit.