Tailandia: el visado DTV resuelve la estancia, no la fiscalidad

Tailandia concede un visado de larga estancia destinado a los trabajadores en remoto, a los profesionales independientes y a las personas que acuden por motivos culturales o médicos. Se dirige a quienes viven en Tailandia y obtienen sus rentas del extranjero.

Su periodo de validez es de 5 años¹, lo que lo distingue de la mayoría de los visados de nómada digital, a menudo limitados a un año renovable.

Cada entrada permite una estancia de hasta 180 días², prorrogable una vez según las condiciones fijadas por inmigración. Se trata, por tanto, de un visado de entradas múltiples, y no de un permiso de residencia continuada.

El solicitante debe acreditar fondos de al menos a partir de 500.000 ฿³ junto con su solicitud, así como la naturaleza de su actividad o el motivo de su estancia.

El visado no da derecho a trabajar para un empleador tailandés: está pensado para una actividad ejercida para clientes o un empleador situados fuera del país. Trabajar localmente exige un permiso de trabajo distinto.

Tailandia fija un umbral de residencia fiscal de 180 días⁴ de presencia anual. Es inferior al umbral de ciento ochenta y tres días que aplican la mayoría de los Estados, por lo que se alcanza antes de lo previsto.

Ahora bien, la duración de estancia autorizada por entrada coincide precisamente con ese umbral. Un titular que encadenara dos estancias completas en el mismo año natural se convertiría en residente fiscal tailandés, algo que la duración del visado facilita mucho.

La escala tailandesa va del 0 %⁵ en su primer tramo al 35 %⁶ en su tipo marginal máximo. No es, por tanto, una jurisdicción de baja tributación para una renta elevada.

La administración tailandesa ha modificado además su doctrina sobre la tributación de las rentas de fuente extranjera repatriadas al país. Es el punto técnico decisivo para un trabajador en remoto, y aquel sobre el que la información disponible es más inestable.

No publicamos la norma vigente sobre las rentas extranjeras repatriadas ni la fecha de su entrada en aplicación: no hemos podido verificarla en una fuente oficial tailandesa actualizada. Debe determinarse con un asesor local antes de cualquier transferencia de fondos significativa.

1. Contar los días de presencia en el año natural, ya que el umbral de 180 días⁴ es más bajo que en otros países.
2. Distinguir las rentas percibidas y mantenidas en el extranjero de las repatriadas a Tailandia, ya que la norma aplicable es distinta.
3. No ejercer ninguna actividad para un cliente tailandés sin permiso de trabajo.
4. Cumplir las obligaciones de declaración ante inmigración, incluidas las notificaciones periódicas de domicilio.
5. Tratar la salida de Francia según sus propios criterios: un visado de larga estancia no equivale a un traslado del domicilio fiscal.

El último punto merece insistencia. Un francés titular de este visado que mantuviera su hogar en Francia seguiría tributando allí por la totalidad de sus rentas, y el convenio fiscal franco-tailandés solo intervendría en caso de doble residencia efectiva.

No publicamos el número de visados concedidos: no hemos encontrado ninguna estadística oficial tailandesa que lo documente. Las cifras que circulan no han podido verificarse con una fuente gubernamental, por lo que no las reproducimos como hechos.

Lo que sí puede afirmarse es que Tailandia ha ampliado claramente su oferta de permisos de larga estancia en los últimos años, con este visado, con un mecanismo de residencia de larga duración de 10 años⁷ y con fórmulas destinadas a los jubilados.

No obstante, la política de visados tailandesa ha conocido numerosos vaivenes, incluso en mecanismos presentados como duraderos. Una documentación de hace unos meses puede estar desfasada, y la regla es verificarla en la fecha del proyecto.

Para un trabajador en remoto, la conclusión práctica es la siguiente: el permiso de residencia es hoy la parte fácil del proyecto, y la fiscalidad, la difícil. Es lo contrario de lo que da a entender la mayoría de las presentaciones.