Cap-Vert : un visa nomade à 3 h de vol de l'Europe

Un travailleur à distance dont les clients sont européens dépend de sa capacité à être joignable aux heures ouvrées européennes. Un décalage horaire important transforme cette contrainte en organisation permanente.

Les destinations les plus vantées — Bali, Bangkok, Medellín — imposent toutes un décalage de plusieurs heures, qui oblige à décaler ses journées ou à renoncer à certaines interactions.

Le Cap-Vert est à quelques heures de vol de l'Europe et pratiquement sur le même fuseau. Un indépendant y travaille selon un rythme européen normal, ce qui est rare hors du continent.

S'y ajoute un facteur pratique : la possibilité de revenir en France en une journée, ce qui change tout pour qui conserve des attaches familiales ou des rendez-vous professionnels réguliers.

Cette proximité a un corollaire économique souvent négligé : le coût et la fréquence des retours. Un aller-retour vers la France depuis l'Asie du Sud-Est représente une dépense et deux journées de trajet ; depuis le Cap-Vert, c'est un vol de la journée à un tarif comparable à un trajet intérieur européen en haute saison.

Pour un indépendant dont les clients demandent une présence occasionnelle, ou pour une personne ayant des parents âgés en France, cette différence détermine la faisabilité même du projet. Elle pèse davantage que quelques points d'imposition.

Le programme s'adresse aux personnes travaillant à distance pour un employeur ou des clients situés hors de l'archipel, et exige des revenus mensuels moyens de référence de environ 1 500 €¹.

Sa durée totale maximale est de jusqu’à 1 an². Le dispositif est donc conçu pour un séjour long, et non pour une installation durable.

La résidence fiscale capverdienne s'acquiert par une présence de 183 jours³ sur l'année, seuil qu'un séjour d'une année complète franchit nécessairement.

Le barème capverdien débute à 16,5 %⁴ et culmine à 27,5 %⁵, sans tranche exonérée. Un résident y est donc imposé dès le premier escudo.

Nous ne publions pas le traitement réservé aux revenus perçus par le titulaire du programme au titre de son activité à distance : nous n'avons pas trouvé de source officielle capverdienne indiquant s'ils sont exclus de l'assiette, comme le prévoit le dispositif croate, ou imposés au barème. C'est pourtant le point décisif pour un séjour d'un an.

Le Cap-Vert est un territoire insulaire aride, dépendant intégralement de l'importation pour l'alimentation, l'énergie et les biens durables. Le coût de la vie s'en ressent sur ces postes, malgré des services et une main-d'œuvre accessibles.

L'offre médicale est limitée et impose une évacuation vers l'Europe ou vers le continent africain pour les actes lourds. Une assurance couvrant ce risque est indispensable.

La connectivité numérique varie fortement d'une île à l'autre. Praia et Sal sont correctement desservies ; les îles moins peuplées le sont beaucoup moins, ce qui est déterminant pour un travailleur à distance.

L'archipel se divise enfin entre des îles très différentes — Sal et Boa Vista tournées vers le tourisme balnéaire, Santiago administrative et peuplée, Santo Antão montagneuse et isolée. Choisir le Cap-Vert ne dit encore rien du lieu où l'on vivra.

• La proximité horaire et aérienne de l'Europe est le vrai argument du dispositif.
• La durée de jusqu’à 1 an² le destine à un séjour, non à une installation.
• Un séjour d'une année franchit le seuil de résidence fiscale de 183 jours³.
• Le barème n'a pas de tranche exonérée et débute à 16,5 %⁴.
• La connectivité et l'offre médicale varient fortement selon l'île retenue.

Le Cap-Vert occupe donc une place précise et utile : celle d'une saison de travail à distance au soleil, sans rupture d'organisation professionnelle ni décalage horaire. C'est peu, comparé aux promesses des dispositifs concurrents, et c'est probablement ce qu'un travailleur à distance cherche réellement la plupart du temps.